贝克汉堡

贝克汉堡:让加盟店员工更有激情有何妙招?

  • 作者:贝克汉堡
  • 时间:2017-11-07 17:14:44
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  一个餐饮企业能不能做的成功,主要看团队的创造力与凝聚力,一家餐饮店也是如此,对于汉堡快餐加盟店来说,如何使员工充满动力,对顾客和事业充满热情,这是快餐店普遍面临的问题,来看看贝克汉堡快餐店是怎么解决的吧。

  了解员工的需求

  贝克汉堡快餐店要高度重视员工的需要,要意识到满足员工的合理需要时调动员工积极性的基本前提,要把尽量满足员工合理的需要作为调动员工积极性的基本策略和方法。研究员工的需要,除了要经常进行认真观察外,管理人员还要时常与下属员工谈心,了解员工较隐秘的个人需要。


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  制定目标

  人具有目标的欲望,当人经过努力了既定目标后,就会感受到一种满足,产生成就感,这种成就动机促使人们自觉自愿地投入工作,不断的挑战新目标。贝克汉堡投资商可以为员工设定明确的、富有挑战性的工作目标,使员工在不断努力地过程中增长知识和经验,将产生很大的激励作用。

  改善经营管理

  每个员工都希望在一个有发展前途的企业中充分展示自己的聪明才智,已自身价值。贝克汉堡西式快餐投资商要想方设法改善经营管理,在创造更多效益和更良好企业形象的基础上,使员工对本餐饮企业产生自豪感和归属感,才能有效激发员工的工作热情。


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